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加入Sophos团队
我们正在寻找希望在建基于信任、合作和目标的环境中成长、产生影响并从事有意义工作的人才。听起来像你吗？让我们一起探索在 Sophos 建立职业生涯的体验。
我们的使命
我们的价值和远景
出色的人才在可以一展所长的环境中合作时，能够造就了不起的成功公司。我们 Sophos 价值和指导原则阐述我们是一家怎样的公司，如何运营，我们的现状，以及渴望实现的目标。帮助指引我们打造真正伟大的公司：能够为客户和合作伙伴带来积极差异，做重要的事情，对我们的相关方成功，并且我们自豪能够投入到这个事业中。
我们以真实行为展现的真正价值为推动力，每一天，公司上下，世界各地：
- 简单：我们支持产品和业务运营的设计、自动化和重新工程。我们的目的是创造天生的下一代产品，为 IT 专业人员带来高效有效开展工作需要的一切。
- 赋能：我们支持人员做了不起的工作。我们信任人们掌握所有权，承担理智的风险，实现结果。我们鼓励人们采取行动，追求知识，质疑与我们的使命、价值或原则不一致的行为。
- 激情：我们非常关注我们的成功和影响。我们维持高标准，并且不断改进提高。我们激励他人。
- 创新：我们一直站在前沿，推进可能的界限。如果失败，我们很快站起来，学习，分享学到的教训，继续前行。我们始终追求更好的工作方法。
- 真实：我们真诚、透明而诚实。我们承认错误，努力保持自我认识。我们想到什么就说什么，即使可能很困难。
每个季度，我们颁发 Sophos 价值奖，表彰出色的全球团队。我们的价值奖计划认可和奖励践行 Sophos 价值和公司价值，丰富我们的文化，为目标作出贡献的员工。
灵活工作安排，以您为中心
- 远程和混合工作选项: 大多数职位都是远程为先的，另有些团队在需要时采用混合模式进行面对面的协作。
- 弹性工作时间: 我们相信您能够有效地管理时间 - 无论是调整开始和结束时间，还是改变工作日。
与我们一起成长：学习、领导力和发展
您的成长是我们的首要任务。无论您是刚刚开始还是准备领导团队，我们都提供所需工具和支持，帮助您在职业生涯中迈出下一步。
- 领导力发展计划：通过结构化的学习路径，培养管理、沟通和战略技能。
- Sophos 导师计划：从公司内经验丰富的导师那里学习指导和视角。
- 内部晋升：我们致力于提升内部人才。您的下一个机会可能就在眼前。
- Sophos 学习日：每年，您可以抽出 3 天带薪假期（或 24 小时）用于个人学习，无论是获取认证、探索新技能，还是深入研究新的兴趣领域。
员工奖励
我们相信，不仅仅是工资才能认可您的贡献。我们的薪酬和福利套餐旨在支持您和您的家人，无论是在工作还是在家里。
主要福利包括：
- 带薪育儿假：产妇可享有 12 周的产假，而其他所有家长可享有 6 周的陪产假。
- 护理假：每年可享有最多两周的带薪假，用于照顾重病的家庭成员。
- 丧假：最多 20 天带薪假，帮助您度过亲人离世的困难。
注：如果当地法律规定更优厚的福利，则适用更优厚的政策。
我们相信给员工支付符合市场水平的薪酬，奖励绩效表现和独有技能。我们的薪酬考虑行业有市场竞争力的薪酬、职位、地点和经验。我们的医保福利在全球提供。
全球团队的健康和福祉是我们的头等大事。我们为所有 Sophos 人提供定期 Sophos 健身日，帮助员工放松和充电。我们有全球健身计划，提供一系列健身资源，包括 Sophos 健身网络研讨会、压力应对工具包和培养弹性课程。所有员工可以 24/7 全天候访问免费员工协助计划 (EAP)，获得各种工作和个人问题的保密建议与咨询。Sophos 员工目前每年免费订阅 Calm app，帮助他们减轻压力和紧张，提高集中力，促进更好的睡眠。
Sophos 支持员工确定个人生活事件的优先级。孕妇可享受 12 周带薪产假。迎来新生儿的所有家长（母亲、父亲和养父母）可享受 6 周带薪家长假。我们的看护假为员工提供每年最多 2 周带薪假，照顾生病的父母、配偶或子女。如果丧亲，Sophos 还提供最多 20 天 带薪丧亲/哀悼假。
我们定期奖励和感谢全球团队，例如年底礼品。如果全球限制允许，我们将为全球团队举办一些难忘的社交活动，包括音乐节 SOPH-Fest、卡丁车、Sophmudder 和假日派对！
我们还要求员工保持警惕 —— 在我们每年的全球健身挑战 SOPH-Fit，有数千员工参加世界各地的虚拟全球赛跑。
*此类政策提供的福利可能低于国家、州或地方法律程度，将以更好的福利为准。
We celebrate our people
Great work deserves to be recognized, and we do just that through a few special programs:
- The Sophos Values Awards: Quarterly recognition for team members who truly live our values and help shape our culture.
- Long Service Recognition: At key anniversaries, employees receive extra paid leave and a monetary award.
健康第一
我们相信，当您感觉最佳时，您的工作表现也会最佳。这就是为什么我们在生活的方方面面都支持身心健康。
- 健康日：额外的带薪假期，让您放松身心，恢复精力——免却会议，没有压力。
- 员工援助计划 (EAP)：24/7 全天候保密支持，应对个人或职业挑战。
- 全球健康计划：可取得以压力管理、恢复力和心理健康为主题的网络研讨会、工具包和课程。
